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市委组织部采取多种举措 干部管理出新招 强化保障促安全

2022-5-13 09:48| 发布者: 薛维家| 查看: 1183| 评论: 0|原作者: 张健

  市委组织部高度重视安全生产领域干部队伍建设,采取多种举措,抓紧抓实安全生产监督管理部门领导班子和干部队伍建设,营造全市党员干部在安全生产工作中担当作为、干事创业的良好氛围,为全市安全生产大局提供坚强组织保障。

  为持续加强安全生产领域干部队伍建设,市委组织部结合年度考核、专项考核、无任用调研等,全面了解掌握应急部门领导班子运行状态和干部队伍表现情况,按照人岗相适、人事相宜原则,综合分析研判,适时调整配备,并推动各级执法队伍年轻化、专业化,优化班子结构,充实专业干部,激发应急队伍活力,深入推进干部交流,向重点地区和部门增加应急管理和安全生产专业力量,着力打造政治过硬、作风优良、业务精通、勤政为民的应急管理优秀干部队伍。

  致力于树立鲜明导向,激励担当作为,市委组织部牢固树立重实干重实绩的用人导向,开展“新时代新担当新作为”专项工作调研,深入践行“一线工作法”,注重在安全生产工作一线考察识别干部,结合《关于在揭榜挂帅、疫情防控等重大专项工作中考察识别干部办法(试行)》,研究制定《关于在安全生产工作中考察识别干部工作方案》,融入式考察识别干部,坚持考准考实、考用结合,把考核结果科学运用到干部选拔任用、管理监督、激励关爱等工作中,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。

  在此基础上,市委组织部把落实安全生产责任情况作为各级干部考核的“硬指标”,用好安全考核“指挥棒”,充分激发领导干部真抓真管的内生动力,并将安全生产工作作为市管领导班子和领导干部年度考核、突出高质量发展工作实绩考核的重要内容,将履行安全生产工作职责内容体现在领导班子工作总结和党政领导干部年度述职中,严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,加强对市直各党组(党委)执行全面从严治党责任制度情况的监督,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求落实安全生产责任制,督促各级领导干部扛起安全之责,切实发挥作用,取得阶段性成效。




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